Dall'unica azienda in Italia che i commerciali li attrae, li forma "in-house" e li prepara REALMENTE a iper-performare nel mercato complesso di oggi.

Cerchi un commerciale da inserire nel tuo team?

Compila i campi qui sotto e candidati adesso al servizio:

ASSUMI UN SALES MANAGER
... sperando che questo possieda già un nutrito network di venditori pronti a vendere per te, ma il tempo passa e di commerciali preparati e affamati, nemmeno l'ombra.
LANCI UN HIRING FUNNEL
... ma acquisire i contatti di venditori realmente in gamba è un'impresa ancora più ardua, di acquisire leads di alta qualità con il tuo marketing online.
CHIEDI AD AMICI E COLLEGHI
... ma sono tutti nella tua stessa situazione: non hanno contatti validi da passarti (e se li avessero se li terrebbero per loro, vista la difficoltà nel trovare venditori di qualità).
Ti ritrovi a sborsare dai 1.000€ ai 10.000€ per "comprare dei token", per ricevere i contatti di quelli che dovrebbero essere "top venditori", o per lasciare che sia un'azienda esterna a gestire l'hiring al posto tuo...

Così inizi a ricevere video-candidature di commerciali mediocri, ma non demordi e ti auto-convinci del fatto che "un top player arriverà..."

Nel frattempo le candidature di "subumani" continuano ad arrivare e ti ritrovi a ricevere application da:

• Gente che non parla bene l'italiano;
• Altri che si vendono come fossero Jordan Belfort ma poi al primo roleplay rivelano la loro mediocrità;
• Altri ancora che riflettono le loro aspettative irrealistiche già dalla video-candidatura.
Ti ritrovi a sborsare dai 1.000€ ai 10.000€ per "comprare dei token", per ricevere i contatti di quelli che dovrebbero essere "top venditori", o per lasciare che sia un'azienda esterna a gestire l'hiring al posto tuo...

Così inizi a ricevere video-candidature di commerciali mediocri, ma non demordi e ti auto-convinci del fatto che "un top player arriverà..."

Nel frattempo le candidature di "subumani" continuano ad arrivare e ti ritrovi a ricevere application da:

• Gente che non parla bene l'italiano;
• Altri che si vendono come fossero Jordan Belfort ma poi al primo roleplay rivelano la loro mediocrità;
• Altri ancora che riflettono le loro aspettative irrealistiche già dalla video-candidatura.
Il che significa che NON sei nella posizione di:

❌ Spendere di più in pubblicità;
❌ Raddoppiare o triplicare il volume di leads mensile;
❌ Scalare il business e raggiungere i fatturati che vorresti realmente;
❌ Estrarre il massimo profitto dai potenziali clienti che già stai acquisendo (e anche a caro prezzo);
❌ Organizzare lanci o eventi "grossi", in quanto godi di una potenza commerciale ridotta;

E continui ad avere problemi come: turnover altissimo, commerciali mediocri, venditori che spariscono, altri che hanno aspettative completamente sbagliate...

E, in generale: non ti trovi nella posizione di poter portare la tua attività al livello che davvero sogni, in qualità di imprenditore, consulente o libero professionista.
Immaginati lo scenario: mentre i tuoi competitor sono costretti a centellinare la spesa pubblicitaria per paura di riempire troppo i propri commerciali...

Tu puoi serenamente spingere sull'acceleratore, sapendo di avere un reparto vendita SOLIDO, pieno di talenti e iper-performante.

Mentre i tuoi competitor lanciano funnel di hiring per espandere la propria rete vendita, o si affidano ai propri sales manager "sperando" di trovare qualche valido candidato...

Tu con uno schiocco di dita, ti ritrovi ad accogliere ogni volta che vuoi dei nuovi venditori formati, affamati e allineati con i tuoi obiettivi e valori aziendali.

Questo è il motivo per cui ho creato il...
Il servizio che ti permette di delegare completamente a Manuel De Carolis (il "direttore commerciale dei record") L'INTERO PROCESSO di assunzione di nuovi commerciali e di riceverne uno selezionato, formato e pronto a vendere per te in solamente 7 giorni.
A differenza di ciò che già esiste già in Italia, "Reclutamento Commerciali Da Remoto" è l'unico servizio che non solo ti garantisce la VELOCITÀ D'INSERIMENTO dei venditori, ma anche la QUALITÀ e l'UNICITÀ dei candidati.

Infatti ad oggi siamo l'unica azienda che può realmente attingere da un pool di studenti selezionati, formati e forgiati con il giusto mindset, avendo una scuola di formazione ATTIVA che conta centinaia e centinaia di studenti (nelle più disparate nicchie).

Mentre le altre aziende fanno semplicemente "compra-vendita" di commerciali (lanciano funnel di hiring, attirano contatti di venditori, fanno una cernita e ti presentano i migliori)...

Noi possiamo vantare un fitto database di venditori (al quale solamente noi abbiamo accesso) pieno zeppo di commerciali di diverso tipo: 

➡️ Dal beginner che ha appena terminato la formazione e superato tutti gli stress-test a cui vengono sottoposti per valutarne la bravura e la preparazione;

➡️ Al venditore che ha già terminato da tempo la formazione e che ha già maturato diversa esperienza;

➡️ Al "top player" che collabora con estremo successo con un'azienda, ma che è disposto a valutare varie altre proposte che gli arrivano sul tavolo.
1. FASE PRELIMINARE
Analizziamo in maniera approfondita il tuo modello di business, le tue offerte e le tue procedure commerciali, così da comprendere se i nostri commerciali potranno vendere, performare e portare un valore aggiunto al tuo business.

Esempio: se hai un'agenzia di marketing e cerchi venditori che chiamano a freddo le attività, non potremo aiutarti. 
2. RICERCA DEI COMMERCIALI
Attingeremo direttamente dal nostro pool di studenti e dal nostro network privato di venditori e, in base alla tua nicchia, alle tue esigenze e al tuo processo di vendita, selezioneremo i 3 commerciali più in linea con la tua azienda.

Esempio: se stai cercando un venditore con esperienza nella nicchia dello Yoga, verticalizzeremo le nostre ricerche in quella direzione.
3. PRE-SELEZIONE
Svolgeremo l'intero processo di assunzione al posto tuo effettuando i colloqui e i role-play. Dopodiché ci assicureremo non solo che il commerciale in questione sia al livello desiderato, ma che sia anche allineato, interessato ed entusiasta del tuo progetto e che sposi al 100% i tuoi valori aziendali.

Esempio: se nei tuoi valori aziendali è presente la sincerità, andremo a mettere in atto dei veri e propri stress-test per valutare la sincerità del candidato.
4. PRESENTAZIONE DEI CANDIDATI
Una volta individuato, contattato e selezionato, andremo ad  presentarti il prospetto migliore emerso dalla nostra procedura di assunzione, così che tu possa conoscerlo e prendere la decisione finale.

In questa fase potrai delegare a Manuel De Carolis (oltre 1.200 colloqui svolti negli ultimi 3 anni e mezzo) e al suo staff la fase di selezione del candidato, sapendo che avrai sempre e comunque l'ultima parola sulla decisione finale.

Se il candidato che ti presenteremo non sarà di tuo gradimento, te ne presenteremo un altro (e così via, fino a quando non ne avrai selezionato uno).
5. AFFIANCAMENTO TOTALE AL VENDITORE
Non appena avrai scelto il candidato da inserire nel tuo team, potrai contare sul nostro aiuto per la sua gestione, per la sua formazione e per la sua valutazione nel corso del tempo.

Ciò significa che non solo potrai ritrovarti in azienda una risorsa nuova, formata, selezionata e addestrata da Manuel in persona, ma potrai anche farti dare una mano nel suo monitoraggio, così da aumentare a dismisura le sue performance fin dal primo giorno.
6. (OPZIONALE) AUDIT, PROCESSI DI VENDITA E ONBOARDING
A questo punto potrai decidere se affidarti alla Deca Consulting per migliorare anche altri aspetti del tuo reparto commerciale: dall'analisi approfondita del tuo attuale processo di vendita, all'onboarding del commerciale, alle gestione totale del team vendita, alla creazione di nuovi processi, procedure e molto altro ancora.
Possiamo aiutarti se...
✅ Hai un'azienda e fai pubblicità online per acquisire i contatti di potenziali clienti;

✅ Vuoi scalare il fatturato della tua attività e crescere;

✅ Hai bisogno di espandere il tuo team vendita;

✅ Lavori con i lanci e hai bisogno di concentrare un importante potenza commerciale, durante brevi periodi;

✅ Hai già provato a lanciare un funnel per assumere venditori, ad andare di passaparola, o ad acquistare altri servizi simili... ma ti sei ritrovato con un pugno di mosche in mano.
Non possiamo aiutarti se...
❌ Hai un'azienda tradizionale e sei alla ricerca di venditori porta a porta o centralinisti;

❌ Hai un'azienda online e vendi prodotti/servizi di bassa qualità e/o in maniera poco etica;

❌ Hai un'agenzia di marketing e sei alla ricerca dei cosiddetti "cold callers";

❌ Non hai ancora un'azienda avviata, ma solamente un'idea o un progetto.
➤ Oltre 8.000.000 di euro generati ad un ticket medio di vendita di 2.000 euro;
➤ Recordman europeo (fatturato più elevato nel settore della formazione in Europa);
➤ Sales Coach del team telefonico che ha generato più vendite IN ASSOLUTO nel settore della formazione in Europa;
Formatore n.1 in Italia e in Europa per quanto riguarda il settore della vendita telefonica;
➤ Oltre 400 venditori gestiti in carriera e 200 reti vendite in ogni nicchia di mercato;
➤ Autore dei migliori videocorsi sulla vendita, che hanno fatto ottenere più risultati in assoluto;
➤ Oltre 600 ore di consulenza one-to-one erogate a imprenditori, sales coach e venditori;
➤ Formatore e coach dei migliori venditori telefonici nel mercato (venditori da 20k mese, stabili e costanti nel tempo;
➤ Oltre 8.000.000 di euro generati ad un ticket medio di vendita di 2.000 euro;
➤ Recordman europeo (fatturato più elevato nel settore della formazione in Europa);
➤ Sales Coach del team telefonico che ha generato più vendite IN ASSOLUTO nel settore della formazione in Europa;
Formatore n.1 in Italia e in Europa per quanto riguarda il settore della vendita telefonica;
➤ Oltre 400 venditori gestiti in carriera e 200 reti vendite in ogni nicchia di mercato;
➤ Autore dei migliori videocorsi sulla vendita, che hanno fatto ottenere più risultati in assoluto;
➤ Oltre 600 ore di consulenza one-to-one erogate a imprenditori, sales coach e venditori;
➤ Formatore e coach dei migliori venditori telefonici nel mercato (venditori da 20k mese, stabili e costanti nel tempo;

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